公司公開對應(yīng)聘人員進行答辯面試

作者： 時間：2014-08-31 00:00:00 訪問次數(shù)：人

 8月31日，公司在二樓會議室公開對應(yīng)聘人員進行答辯面試，30名應(yīng)聘人員通過抽簽確定面試順序，公司全體員工、顧問團隊作為評選人，分值系數(shù)以公司領(lǐng)導(dǎo)層分數(shù)占50%，顧問團隊分數(shù)占30%，公司員工分數(shù)占20%計分。全體員工參與面試，體現(xiàn)了此次競爭公開、公平、公正的原則，更提高了全體員工的工作積極性。